资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加范县组织的所有人事考试。
(三)考试
考试分为笔试和面试。总成绩满分为100分。其中，笔试成绩占50%（笔试满分100分），面试成绩占50%（面试满分100分）；两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。
１、笔试
笔试科目：专业知识、公共基础知识，分值比例为7：3，满分为100分。
考试时间：2011年4月9日上午9:00至11:00
全日制普通高等教育硕士以上毕业生免于笔试，按所报岗位笔试成绩最高分直接进入面试。
２、面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定参加面试对象。面试时间、地点另行通知。
面试工作在县事业单位招聘人员工作领导小组的统一指导下进行。《面试工作方案》另行制定。个人综合成绩在范县县委县政府综合办公楼大厅公布。
五、体检和考核 根据考试综合成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准》（试行）（原国人部发[2005]1号）执行，体检不合格者取消招聘资格，依次递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核由主管部门和聘用单位负责。
六、公示和聘用 根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用后须在范县工作5年以上（含试用期）；不合格的，取消聘用。待遇按本县事业单位工资福利待遇执行。
七、本公告由范县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。
范县事业单位公开招聘人员工作领导小组
二○一一年三月九日