五)组织面试。
依据笔试成绩，①正科级职位按拟选职位1：3的比例由高分到低分确定面试人选;②副科级职位按拟选职位1：2的比例由高分到低分确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩。
(六)组织考察。
根据笔试成绩与面试成绩的总和，①正科级职位按拟选职位的1：2确定考察人选;②副科级职位按拟选职位的1：1.3确定考察人选。
(七)分类差额票决。
根据考察结果，①正科级职位按1：2提交市委常委会或市委全委会实施分类差额票决;②副科级职位按1：1.3提交市委常委会或市委全委会实施分类差额票决。如最后一名出现得票相等，使票决人数多于拟选人数，则由常委会研究决定。
(八)任前公示。
(九)任用和任职承诺。
选拔任用的正科级领导干部，在媒体公开进行任职承诺。考验期一年，期满后经组织考察，完成岗位目标和任职承诺事项的，正式办理任职手续，任职时间从考验期算起。考验期内未完成岗位目标和任职承诺事项的，视为不称职，按原职级重新安排工作。
四、组织领导
成立林州市公开选拔科级干部工作领导小组，组长由市委书记担任，副组长由市长和市委副书记担任，成员包括其他市委常委。下设办公室，办公室主任由组织部长兼任，副主任由组织部副部长担任。公选工作中遇到的问题由公选工作领导小组研究决定，日常工作由公选工作领导小组办公室负责办理。
五、纪律监督
成立林州市公开选拔科级领导干部工作监督小组，组长由纪委书记担任，副组长由纪委副书记担任，成员包括法院副院长、检察院副检察长、监察局局长、审计局局长、人事局局长、公安局副局长、纪委常委。公选过程中发现的违法违纪行为由监督小组进行处理。
六、具体安排
报名时间：2011年12月5日—7日
报名地点：党政综合楼西附楼3113室组织部会议室
联系电话：6166331