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六、政审
体检合格者，按照1:1的比例确定参加政审人员，被聘用人员应在规定时间内提交本人档案及所需政审材料，招聘部门负责组织审查。
七、缺额递补
体检和政审结束后，如岗位出现空缺，从相同专业未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
八、聘用及待遇
根据综合成绩、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn/“快速导航”栏下“人力资源市场”专栏“最新动态”查看），洛阳人才网公示，公示期不少于7个工作日。
公示期满无异议的，办理聘用手续。签订2年劳动合同，试用期3个月，试用期间月工资为1080。试用期满，由用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考核。考核合格者，由洛阳市人事人才开发有限公司签订劳动合同，实行人才派遣。试用期满后，工资福利待遇每月1500元（缴纳五项保险后），并按国家规定办理相关社会保险手续。
九、要求
公开招聘工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0379-63119518。
2、市残疾人劳动就业管理办公室专业技术人才派遣岗位条件表.doc