四、主要待遇
引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员，试用期满、经考核表现优秀的，列入市管后备干部队伍进行培养管理。引进人员享受以下待遇：
1、“985”和“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位；
2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位，享受正科级工资；
3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位，试用期满，经考核合格的安排副处级非领导职务。
五、有关要求
1、济源之窗、济源党建网是此次引进人才工作指定的工作网，有关信息均通过上述网址发布，请注意查询。
2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。
3、本次人才引进不收取考务费、体检费等任何费用。
4、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0391—6633381