（四）面试工作
笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.5的比例确定参加面试人员。面试工作方案另行制定，时间另行通知。
（五）体检与考核
根据考试总有效成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定执行，在招聘领导小组指定医院进行。体检合格人员为考核对象，由领导小组组织考核。
因体检、考核不合格、放弃录取资格的等原因出现的空缺名额，可以按相对应的学科从高分到低分依次递补。
（六）公示招聘结果
招聘结束后，对拟录用人员在县政府机关、人社局、教体局进行公示，公示期7天。
（七）审核与聘用审批
对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，面试前公布空缺职位，各科（含大学生村官和“三支一扶”人员）按总有效成绩从高分到低分选择任教学校，若出现总有效成绩并列现象的，用抽签的办法从小号到大号选择任教学校。经县教体局同意后报县人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。
新聘用人员进行岗前培训，均实行人事代理。用人单位要及时为新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
试用期满经考核合格的人员，享受国家规定的工资福利待遇。
联系电话：
西平县人社局：0396-6295688
西平县教育局：0396-6266830