根据公共科目成绩的40%、书写速记和计算机听打速录能力测试成绩的40%合成总分，从高分到低分按拟录用人数1：1.2的比例确定进入面试的人选。
面试的程序、形式、标准由市中院制定，由市中级人民法院组织实施。
（四）体检
面试结束后，按笔试成绩占40%，书写速记和计算机听打速录能力测试成绩占40%、面试成绩占20%的比例合成总成绩，按招考职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体验人员；体检按国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，因体检不合格出现缺位的，按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）考察
对体检合格人员按照法院系统工作人员政审条件进行考察。考察不合格出现缺位的，按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
五、聘用后的管理
新聘用辅助人员均实行2个月试用期。试用期满后经考核合格，正式签订聘任合同，聘用期限为1年。合同期满后可以续聘。
附件
一、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。
二、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。
三、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全