（三）实操
实操根据各岗位的具体情况，采取实际操作技能或专业知识加试的方式进行，主要考核所招聘专业的专业能力。其中计算机类、舞蹈类、广告设计类、机械类、电气自动化类、汽车维修类为实际操作技能考试；学前教育、教育管理类、财会经贸类、工业与民用建筑类为专业知识加试考试。满分为100分。参加考试时必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
（四）考试成绩折算方法
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%。
七、体检和考察
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员，如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按实操成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员，若实操成绩也相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。
体检合格的人员，确定为考察对象。考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格等造成的岗位空缺，可在同一岗位报考人员中，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
八、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后，由学校组织填写《鹤壁市2012年聘用人员审批表》等有关表格并办理相关聘用审批手续。不服从工作安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。
新聘用的人员试用期一年。试用期满后由学校进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由学校提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
九、联系方式
鹤壁市机电信息工程学校:0392-3220060 13939259153
网站：www.hbsjdxxgcxx.com
其它未尽及变更事宜，请注意学校网站公告（通知）
十、其它
凡因报考者所提供联系方式原因导致联络不上的，责任由报考者自负。