3、考试总成绩为：笔试有效成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。
（五）考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。考察对象如果在考察中被淘汰，按考试总成绩依次递补考察对象。
（六）公示。根据考试总成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在市人社局政务公开栏上向社会公示一周。
（七）聘用审批。对公示合格的人员，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。报考乡镇事业单位的人员，其工作岗位由人社局统一派遣。
新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格（法官服务中心聘用人员需同时报市委组织部批准）。
报名咨询电话：69879685，69820760
新密市公开招聘乡镇事业单位和人民法院法官服务中心工作人员
工作领导小组办公室（代章