7、公示：
根据考核，确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示，拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的，以及在体检和考核中放弃或不合格的，取消招聘资格，不予递补，招聘缺额留待再次招聘使用。（笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天）。
8、聘用：
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人（2007）55号文《关于事业单位新近人员实 行公开招聘工作的意见》，新聘人员经聘用后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年，属于在职的（含实行人事代理6个月以上的）试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
五、相关要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
(二）报名信息输入微机后，不得变更任何信息，所有报名人员信息公示7天，接受社会监督，发现不符合条件者，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
六、组织领导
公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作，在市政府招聘工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和需招聘单位共同组织实施，卫辉市监察局监督整个工作过程。
七、其他事项
本公告由卫辉市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：卫辉市人力资源和社会保障局 4488100
监督电话：卫 辉 市 监 察 局 4471002
附件：
1.《2012年卫辉市事业单位招聘计划一览表》 2.《2012年卫辉市乡镇事业单位招聘计划一览表》