7、考核
对体检合格人员统一组织若干个考核组，进行全面考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的专业知识、技术能力、工作实绩、资格条件等。考核不合格的，取消招聘资格，空缺职位从各项合格人员中按专业和总成绩由高到低依次递补考核。
8、公示
根据考核结果，由唐河县纪委监察局招聘工作领导小组确定拟聘人员，面向社会予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。
9、聘用
公示结束后，对确定的拟聘用人员试用期半年，试用期间暂不办理工作调动、招聘手续，在职人员可办理借调手续。试用期间不称职者不予聘用，空缺职位，不再递补。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立唐河县纪委监察局公开招聘工作领导小组。县委常委、县纪委书记于滔同志任组长；县纪委副书记王照宏、李彦、李金山，县委组织部副部长周秋生、县人力资源和社会保障局局长王书建、县委编办主任蒋庚彦任副组长；县纪委常委徐力夫、县监察局副局长刘德安、县委正科级组织员李永中、县人力资源和社会保障局副局长张建平、县委编办副主任党书莲、县纪委干部室主任牛艳兵、县纪委办公室主任曹炳申为成员。领导小组下设办公室，徐力夫同志任办公室主任，刘德安、李永中、张建平、党书莲、牛艳兵、曹炳申同志任办公室副主任，具体负责招聘工作人员日常工作。
公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；坚持原则，秉公办事，严格组织，规范有序；严格实行回避制度。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组，未尽事宜由县招聘工作领导小组按政策规定及相关程序决定。