（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘职位拟聘用人员1:3的比例分别从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。面试满分为100分，面试的具体时间和地点另发通知单。
面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和举止仪表等。
（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合知识考试、专业知识测试成绩或行政职业能力测试成绩，笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）体检。根据考试总成绩，按照招聘职位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按综合知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知》（国人部发【2005】1号）规定执行。
（二）考察。考察按考察的有关规定进行，对体检合格人员，等额确定考察对象，考察按拟聘用岗位要求进行。因考察不合格等造成职位空缺的，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。
六、公示和聘用
驻马店市公开招聘市纪委监察局、市委宣传部所属事业单位工作人员领导小组办公室，根据考试总成绩和考察情况，择优确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7天，对公示期间反映的问题，认真核实处理。公示结束后，无异议的按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。