2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
同一单位同一专业技术岗位考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者为淮。
五、体检
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员，等额确定考核对象，考核不合格的，不予聘用。
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用与待遇
公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在合同期限内。试用期满由人社、卫生部门、用人单位共同进行考核，考核合格者办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。此次正式聘用人员纳入单位正式管理，享受所在单位人员同等待遇。报考乡镇卫生院的聘用人员纳入乡镇卫生院编制管理。
本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：0370- -2752036 2718989 2712763