四、聘用办法
1、资格审查：应聘人员所提供的各种信息、证件、证明必须真实完整，由内乡县林业局进行资格初审，发现弄虚作假者取消其应聘资格。
2、面试：资格初审合格者，方可参加面试。主要测试应聘者专业技术水平、综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理、临场应变能力以及仪表举止等方面。面试时间和地点另行通知。
根据面试成绩按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。
3、体检：到指定医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4、考核：体检合格者确定为考核对象。考核的主要内容包括：资格复查、现实表现等。
5、聘用：对考核合格的应聘人员确定为拟聘人员，并进行公示，公示期七天，公示无异议后，办理相关聘用手续，见习期一年。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。
五、待遇
聘用人员纳入财政全供事业编制，享受财政全供事业单位人员待遇。
内乡县林业局
二0一二年十二月三十一日