（六）公示。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。同一岗位引进单位在两个以上的，由考生按照考试有效成绩从高到低的顺序依次挑选引进单位。试用期为1年。
四、主要待遇
引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员。试用期满、经考核表现优秀的，列入后备干部队伍进行培养管理（市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外）。引进人员享受以下待遇：
“985”、“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的享受副科级待遇；全日制博士（副高级以上职称的专业技术人员）、硕士分别享受副处级和正科级待遇。
引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位，具有副高级以上职称的专业技术人员或博士研究生，5年内给予每人5万元的安家补贴和每月500元的生活补贴。
五、有关要求
1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。
3、本公告未尽事宜，由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0391-6620351
报名咨询电话：0391-6610352 6630115
附件：1、济源市事业单位引进人才报名登记表.doc
2、济源市2013年事业单位引进人才计划及专业目录表.xls