(四)体检
体检由遴选工作领导小组办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，参加体检者，根据笔试、面试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1：3的比例确定人员参加体检，体检不合格者，依次递补。体检时间和地点另行在“洛阳廉政网”通知。
(五)政审考察
根据被推荐人选笔试、面试的综合成绩及体检结果，按照1:2的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。遴选工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。
(六)研究决定
根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，结合工作需要，研究确定拟任职人选。
(七)组织任命
对拟任职人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响使用的，拟任职人选在市纪委监察局机关试用6个月，试用期间不办理有关手续，试用期满后进行组织考核。考核合格的，按有关规定办理任职手续。录用后需在市纪委工作满三年方可提出调动。
六、组织领导
成立市纪委机关工作人员遴选工作领导小组(简称遴选工作领导小组)，领导小组下设办公室，办公室设在市纪委干部室。市纪委机关工作人员遴选工作在领导小组的统一领导下进行。
七、纪律要求
1.整个遴选工作在遴选工作领导小组的领导下，严格按照实施方案执行。
2.相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与考试、任用等有关的相关信息等。
3.被推荐人选要正确对待竞争，不准弄虚作假，进行拉票贿选等非组织活动。一经发现，取消其任职资格。
本方案由遴选工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：63937158