五、考试
(一)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织实施。笔试成绩满分100分，内容为本专业相关知识。
(二)面试
根据笔试成绩分专业按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分依次确定面试人员。面试采取结构化面试形式方式，面试成绩满分100分。面试时间另行通知。
(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
六、体检和考察
根据考试成绩，按拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分依次确定体检人员。体检不合格出现空缺时，从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检时间、地点另行通知。
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。因考察、复查取消资格出现空缺，不再递补。
七、公示和待遇
根据考察结果，确定并公示拟招聘人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序办理人事代理手续，其中2013年毕业生须取得毕业证、学位证，县医院护理专业人员须取得护士资格证或护士资格考试成绩合格证明。根据《关于卫生系统聘用编外专业技术人员实行人事代理的实施办法》等相关规定，其社保、工资、年度考核、技术职称等方面与在编人员享有同等待遇。
八、信息发布
驻马店人才信息网(www.zmdrc.net ) 为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息通过此网站进行发布，请注意查询相关事宜