四、招聘办法
按照体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）体能测试
体能测试项目为男子1000米跑和女子800米跑，男子体能测试成绩小于或等于4分25秒、女子体能测试成绩小于或等于4分20秒的考生为体能测试合格，体能测试合格人员方可参加笔试，体能测试不合格人员不得参加笔试。
体能测试时间、地点详见体能测试卡。
（二）笔试
笔试考试科目为公共基础知识、行政职业能力测试，满分各为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的办法进行。
笔试有效成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。
笔试时间、地点详见准考证。
（三）面试
根据笔试有效成绩，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试有效成绩×50%+面试有效成绩×50% 。
（四）体检和考察
体检人员，根据考试总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定；考察人员，从体检合格人员中，根据考试总成绩按1：1的比例从高分到低分确定。体检、考察标准参照招录人民警察标准执行。
（五）公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在荥阳市政府网和市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结束后，按照相关规定办理聘用手续。
（六）注意事项
1、招聘工作严格遵守公开、公正、竞争、择优的原则,招聘过程由市纪委、监察局全程监督，招聘所有信息均在荥阳市政府网和荥阳市人力资源和社会保障局网站公告。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、招聘环节出现空缺均不递补。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。