四、体检和考察
体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。
体检合格人员进入考察程序。考察内容包括：①资格复查：学历、年龄、档案材料等； ②现实表现：鉴定材料、计划生育证明、辖区派出所治安管理证明等。如有党政纪处分等否决条件的，取消资格。另外，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。
五、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。
新聘用的事业单位专业技术人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、工作纪律
面向社会公开招聘事业单位专业技术人员，政策性强、涉及面广、社会影响大。在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照本招聘简章和鹤人社〔2011〕82号文件规定的招聘程序组织实施，认真做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。此次招聘工作全程接受社会监督。
七、信息发布
此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站向社会发布，不再电话通知。请各位考生随时关注。
附件：
1、淇滨区2013年公开招聘事业单位专业技术人员岗位需求表
2、淇滨区2013年公开招聘事业单位专业技术人员拟聘用岗位专业要求
4、网上查询学历证书查询码获取方法 鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局
二〇一三年八月二十八日