根据招聘方案规定，2013年郑州市惠济区事业单位公开招聘第一类岗位进入业务能力测试人员根据面试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定。第二类岗位进入体检人员根据总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1比例确定。现将第一类岗位面试成绩和进入业务能力测试人员名单、第二类岗位总成绩和进入体检人员名单予以公布。
业务能力测试时间和体检时间另行通知。
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附件4.第二类岗位体检人员名单.xls 郑州市惠济区事业单位公开招聘领导小组办公室
二〇一三年九月十六