人均年薪今年增至2.4万元
按照有关规定，从2012年9月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高为人均年2.4万元， 实际比去年增加了3460元。这部分人员三年服务期满，愿意留在当地继续从事教育工作的，由设岗县负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，并解决编制问题。
据洛阳市教育局相关负责人介绍，去年全市最终录取的特岗教师中，研究生1６人，本科生484人，本科学历以上的占到了近80％。汝阳、嵩县等地的教育部门表示，孩子们特别喜欢这些年轻的老师，当地的教学水平和质量也取得进步。
今年，“农村硕师计划”还将跟特岗教师结合，录取为“农村硕师计划”的研究生，可同时应聘为特岗教师，按照有关政策精神，这部分人员不需要参加今年全省统一的特岗教师招聘考试，可直接招聘为特岗教师。
目前，2012年农村“硕师计划”经过自愿报名、择优推荐、复试录取等环节，洛阳市已确定“农村硕师计划”共22人，分别来自河南大学、河南师范大学、信阳师范学院，这部分学生已与有关的项目县签署了就业协议书。这部分研究生，将与特岗教师享受同样待遇，在服务期满后，也可获得编制并继续留岗任教。
洛阳市招聘农村特岗教师岗位设置
设岗县 计划数
孟津县 90
新安县 90
嵩县 80
汝阳县 150
宜阳县 200
洛宁县 110
伊川县 130
偃师市 100