（四）体检
1、根据报名者的考核和面试最终成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察
考察包括政审。体检合格人员确定为考察对象，考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。
（六）公示拟聘用人员名单
根据报名者综合成绩和考察结果，等额确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为7天。
四、人员管理和薪酬标准
1、此次招聘的治安巡防队员实行劳务派遣的用人方式。由魏都区综治办与许昌市人才交流服务中心签订劳务派遣协议，并由许昌市人才交流服务中心与招聘人员签订为期一年的劳动合同。魏都区综治办、许昌市公安局西关分局对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。治安巡防队员的工作服装统一配备，并解决工作期间的食宿。
2、招聘人员试用期3个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
4、招聘人员工资1500元（含单位和个人应交纳的社会保险金）。