考试内容、时间和地点
（一）公共科目笔试
（1）内容。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试范围以《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
报考公安机关人民警察职位的人员，需参加公安基础知识考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（2）时间地点。公共科目笔试时间：2009年4月26日。具体安排为：
上午 9：00－11：00 行政职业能力测验
下午 14：00－16：30 申论
16：45－17：45 公安基础知识
公共科目笔试地点：全省集中在武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
公共科目笔试及阅卷结束后，省委组织部、省人事厅研究确定最低合格分数线。
村主职干部笔试单独命题，单独设置考场。
（3）成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2009年5月15日登录湖北人事考试网查询。
根据国家和我省有关政策规定，对符合条件的“西部志愿者”；报考省以下各级人民法院法官职位、省以下各级人民检察院检察官职位，未限定通过司法资格考试的，对通过司法资格考试的报考者（其中，拥有B、C类司法考试证书的，报考职位应在其证书适用范围内），可以享受笔试加分加分政策（不累计计算）。加分对象、分数、办理程序和审核时间将上网公告，于笔试成绩公布前进行并公示，请考生留意。
（二）专业科目笔试
公共科目笔试结束后，对进入面试的人员需进行专业科目笔试的，各招录部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试的人选。专业科目笔试必须在面试前进行。各市、州、直管市、神农架林区的专业科目笔试工作由各地组织。省直各招录部门的专业科目笔试工作由省公务员主管部门委托各招录部门组织实施，省公务员主管部门负责监督，各部门专业科目笔试工作方案按照管理权限分别报省委组织部、省人事厅审核备案，确定参加专业科目笔试和面试的人选名单统一在湖北人事考试网上公布。
报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位笔试合格的人员，由省人事厅、省司法厅组织体能测评。参加体能测评的人员从笔试成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定。体能测评标准按司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。
（三）面试
各招录部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，应进行职位调剂或按比例减少该职位计划数，调剂职位在湖北人事考试网上统一公布、公开调剂。
调剂的人选，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。
调剂的具体事宜可以登录湖北人事考试网查询。调剂结束后，报考人员可以登录湖北人事考试网查询各招录部门的面试公告。
省直机关及各市州面试时间统一为2009年5月31至6月3日；省地税系统、司法机关监狱劳教系统面试时间统一为2009年6月5日至6月8日；全省公安机关面试时间统一为2009年6月11日至6月15日。
村主职干部报考乡镇机关公务员，由各市州、直管市、林区党委组织部统一组织面试，单独命题。
面试前，各招录部门组织报考资格复审。在职人员须提供本人身份证、准考证、报名登记表、（工作证）原件、招考职位要求的相关证明材料，所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）（可在考察时提供）；应届毕业生须提供本人身份证、准考证、报名登记表、所在学校盖章的报名推荐表、招考职位要求的相关证明材料等。享受政策加分的考生需提供相关证明材料。凡有关材料主要信息不实的，招录部门应取消其面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。
资格复审后，各招录机关对符合条件的面试人选，经单位领导和组织、人事部门主要负责人签字同意后，报公务员主管部门在当地网站上进行公示。
各招录机关对参加面试的人员，可按50元/人的标准收取面试费用。
报考人员综合成绩采用百分制计算（下同），按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩50%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩35%）的比例折算。
遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩70%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩55%）的比例折算。
报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》40%、《申论》40%、《公安基础知识》20%）、面试成绩50%的比例折算。
报考乡镇机关公务员的村主职干部综合成绩，按公共科目笔试成绩30%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩40%，考察成绩30%的比例折算；
报考公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省公安厅组织，于面试结束后进行心理素质测评和体能测评。心理素质测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位人员体能测评四个项目中两项达标即为合格。
报考森林公安机关人民警察职位的人员，由省人事厅、省林业局组织，于面试结束后进行体能测评。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项不达标者为不合格。