1、面试由市人力资源和社会保障局、文化旅游和新闻出版局共同组织。
2、参加笔试的考生笔试结束后，由人力资源和社会保障局及招聘单位根据笔试成绩情况确定参加面试人选。
3、面试具体时间由市人力资源和社会保障局负责通知考生。面试一般采取结构化面试方式进行。
（三）成绩计算
笔试、面试、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩60%，面试成绩40%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
成绩查询：笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆宜城人才就业网。
五、拟聘人员的确定、聘用和管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高到低排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员，并在宜城人才就业网公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续。
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议，按相关规定办理人事手续。这次事业单位公开招聘的工作人员，一律与用人单位签订聘用合同，实行人事代理，享受国家政策规定的有关待遇。
附：宜城市博物馆公开招聘工作人员岗位一览表
宜城市人力资源和社会保障局
二0一一年九月二十八日
宜城市博物馆公开招聘工作人员岗位一览表：
单位 岗位
名称 招聘人数 招聘对象 专业名称 招聘条件 考试形式
大中专院校毕业 在职人员 笔试 面试 考核
宜城市博物馆 工作人员 2 2 考古、文博、中国历史 全日制本科以上学历毕业生，年龄20-28周岁之间（1983年10月1日-1991年9月30日期间出生的），五官端庄，身体健康，事业心强。 √ √ √