（一）笔试
笔试由襄阳市人力资源和社会保障局组织专家命题、阅卷，襄城区人力资源和社会保障局组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会管理与创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于笔试结束后2天内到区人力资源和社会保障局办理加分手续，逾期视为放弃加分。
2、笔试时间
2012年4月27日上午9：00——11：30
3、笔试地点：见准考证。
（二）面试
1、面试由襄阳市人力资源和社会保障局选派考官参与，襄城区人力资源和社会保障局组织。
2、参加笔试的考生笔试成绩出来后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
3、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网提前3天通知考生。面试采取无领导小组讨论方式进行。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄城区人民政府网：http：//www.xfxc.gov.cn
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定拟聘人员。体检由襄城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在网上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由襄城区人力资源和社会保障局安排到社区，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同。不服从安排的，不予聘用。
（三）工资待遇
社区公共服务人员工资标准为每人每月1200元，社会保险按国家规定缴纳。