四、招聘方式及时间安排
（一）本次招聘采取笔试与水平能力测试相结合的方式，由当阳市纪委、市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。笔试内容为综合基础知识；水平能力测试方式为说课，说课内容由评委现场确定。笔试、水平能力测试成绩均为100分。
每个职位参加笔试与水平能力测试的人数与招聘计划数之比应不低于2：1的比例。
考试总成绩=笔试成绩×40%+水平能力测试成绩×60%
根据省委组织部、原省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考者在笔试成绩上增加5分（以服务证书或当地人社部门出具的证明材料为准）。
（二）笔试及水平能力测试时间： 2012年7月3日；地点为当阳市第一高级中学。
五、体检、考核及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检时间初定为7月4日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。考核合格的，在相关网站上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
受聘人员经体检、考核合格，公示无异议后，办理岗位认定、人员聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。
信息查询：当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）
当阳市教育信息网（www.dye21.com）
咨询电话：当阳市教育局人事科 0717-3253837
监督举报电话：0717- 3225826