4、面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。面试一般采取结构化面试方式进行；招聘中小学教师，面试实行说课、讲课和回答问题相结合的方式；招聘幼儿园教师等特殊岗位人员，面试实行说课、讲课和才艺表演等方式。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳人事考试网:http://www.xfrsks.cn
五、拟聘人员确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员确定及公示
用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，由市人力资源和社会保障局统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
政策咨询电话：0710-3607160，考务咨询电话：0710-3604987，监督电话：0710-3604707
附件：
1、2012年度襄阳市市直事业单位第二次公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2、2012年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名咨询电话一览表.xls
3、襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
4、襄阳市事业单位招聘人员报名花名册.xls