三、管理及待遇
（一）一经录用，直接定编，编制实行动态管理。经试用合格者（试用期为一年），享受副科级待遇，享受用人单位政治、经济待遇；
（二）引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），给予安家补助费3万元，分5年等额发放；
（三）优先安排引进人才住房和配偶工作，妥善安置其子女就学，在本人、配偶及子女户口、社会保障等方面予以照顾；
（四）最低服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。
四、有关安排
（一）报名时间：2012年7月16日－7月27日，每天上午8：00－12：00，下午3：00－6：00。
（二）报名方式：报名可采取现场报名或邮寄资料报名两种方式。现场报名需提供所有资料原件；邮寄资料报名可邮寄所有资料复印件，面试时提供所有资料原件进行审核（面试时如不能提供资料原件，视为资格审查不合格）。
（三）报名时需提供如下资料：
1.毕业学校或现工作单位推荐证明（单位推荐注明近2年年度考核情况）；
2.近期同版一寸免冠正面彩色照片3张；
3.毕业证、学位证和身份证原件及复印件2份；
4.在校期间学习成绩单；
5.在校期间担任学生干部、受表彰奖励及取得研究成果等复印件1份。