计划遴选职位人数和报考人数达不到1：3比例的，原则上取消遴选计划；经用人单位及主管部门同意，可组织考试；职位仅有一名考生报考的，其笔试、面试综合成绩须达到60分以上，方可纳入拟遴选对象。
1、笔试
笔试内容：《公共基础知识》和县域县情。笔试时间地点见《准考证》。
《准考证》领取时间为2012年8月2日。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分按职位计划1：3比例确定面试对象；面试主要测试考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。面试方案另行公告。
（三）公示
县人力资源和社会保障局根据报考人员笔试、面试成绩，确定拟遴选人员，予以公示，公示期为5天。
（四）试用期及办理调动
公示期满无问题的拟遴选对象，于5日内交接原单位工作，到新单位报到上班，试用期为1个月。
试用期满，用人单位无异议的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。
四、纪律要求
遴选工作严格遵守本实施方案工作原则，按照政策规定、条件标准和程序，严格把关、严守纪律。县纪检监察部门全程监督公开遴选工作，并特邀县人大代表、县政协委员现场监督。对于违反组织人事纪律的工作人员、参考人员及其他相关人员，按照相关规定严肃处理。
本次遴选工作的所有信息公告平台为建始县人力资源和社会保障局网站（www.jsrsw.com），未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释和确定。
建始县县直部分事业单位公开遴选工作人员职位及资格条件表.xls