七、考核
体检合格人员直接进 入考核。考核工作由组织人社部门组织实施，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等“一票否决”情况， 同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序一次性递补。
八、聘用
体检、考察结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的，由安陆市委组织部、安陆市编办、安陆市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
十、其他
本公告未尽事宜，由安陆市事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0712-5256881（安陆市人事考试中心）
0712-5225150（安陆市委组织部干部科）
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1：安陆市2012年事业单位公开招聘人才职位表
2：安陆市事业单位公开招聘人才报名登记表