五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各按50%计为综合成绩，保留小数点后两位。考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织。考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
1、笔试时间：2012年8月25日上午09：00-11：00。
2、考试地点：见准考证（2012年8月22日—24日在县人事考试中心领取准考证）。
3、笔试成绩：在沙洋县人力资源和社会保障局网上公布。
（二）面试
面试人员根据笔试成绩，按招聘名额1：3的比例从高分到低分确定。面试方案（另行通告）将于笔试结束后在沙洋县人力资源和社会保障局网站上公布。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按照招聘数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员以书面形式说明理由，并报县招聘工作领导小组核实确认后，依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、拟聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，报县招聘工作领导小组审定后向社会公示一周。
九、聘用
对公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行人事代理。
下载附件：(点击下载) 1：沙洋县事业单位公开招聘计划和岗位
2：沙洋县事业单位招聘工作人员报名表(点击此处下载附件1、附件2)