4、资格审查
招聘办公室于2012年10月11日对报考人员进行资格复审，对符合条件应聘人员颁发准考证。
(三)招聘
1、笔试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业科目为园艺、茶学专业的相关知识。
笔试时间和地点：笔试时间：2012年10月16日上午8：00至10：30，地点：见准考证。笔试成绩于10月16日下午2：30以前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3比例确定面试人选。
面试时间及地点：面试时间为2012年10月16日下午3：00，地点：县人力资源和社会保障局六楼候考室。请进入面试考生必须于下午2：50以前进入候考室，面试开考时，迟到的考生不准进入候考室，并被取消面试资格。
3、综合成绩公布。报考人员综合成绩于10月16日晚上8：00前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。
4、体检。根据考生的综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的在报考同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
5、考核。对于体检合格人员，由县特产办公室、县人力资源和社会保障局组织对其进行考核。对考核不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考核合格人员，由县特产办公室在办公楼一楼大厅和网站上进行公示，公示期为7天。
6、聘用。公示结束，聘用人员确定后，聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县特产办公室报到，县特产办公室应在7天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。逾期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。
六、待遇及要求
1、聘用人员纳入事业单位编制内管理，实行人事代理和签订聘用合同，按全额拨款事业单位政策落实相关待遇。
2、聘用人员在本单位最低服务年限为三年。
七、招聘工作纪律
1、招聘工作人员必须严格遵守招聘工作纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实，当即取消招聘工作资格，并给予党纪政纪处分，情节严重者，提交纪检监察部门处理。
2、考生必须遵守招聘的各项纪律，听从指挥，服从安排，尊重工作人员，凡干扰招聘工作秩序，聚众闹事，辱骂恐吓工作人员的，当即取消考试资格，情节严重者移交司法机关处理。