四、考试
1、笔试
笔试内容为岗位所需的专业知识，采取现场答题的方式进行；笔试时间、地点以准考证为准。
2、面试
按笔试成绩从高分到低分取前5名进入面试；面试时间、地点另行通知。
笔试、面试各占总分50%的权重，取综合成绩前3名进入考察。
五、考察
由市政府办公室和市社局有关领导参加，根据综合成绩和考察情况确定最终选调人选。
六、体检
由市人社局组织选调人选参加体检，因体检不合格出现缺额时，从进入考察人选中确定递补对象。
七、办理选调手续
选调人选确定后，实行6个月的试用期，试用期满合格的，按程序报相关部门办理正式调动手续，不合格的退回原单位工作。