体检合格人员进入考核。考核工作由学校招聘工作小组及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
七、公示、聘用：
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。
通过考察考核、体检确定的拟聘用人员，学校在本校网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，由学校提出聘用意见，报市人社局备案。经市人社局批准后，按规定签订聘用合同。经学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员予以正式聘用，办理正式人事工资手续；试用期不合格人员，学校予以解除聘用合同。
八、纪律与监督：
为保证招聘工作的公开性、公正性和和严肃性，本次招聘严格按照《荆州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定进行，学校纪检监察部门将对公开招聘的全过程进行监督，并欢迎社会各界监督。对弄虚作假、徇私舞弊者，将按照荆州市有关违反考风考纪的规定进行严肃处理。
工作咨询电话：0716-8021519（荆州市工业学校学校人事科）
工作监督电话：13593886356 （荆州市工业学校纪律检查委员会）
附件1：《荆州市工业学校公开招聘教师讲课评分标准》
附件2：《荆州市工业学校公开招聘教师答辩评分标准》 荆州市工业学校
二〇一二年十月十七日