为进一步深化干部人事制度改革，为优秀年轻干部脱颖而出创造良好的环境，真正把那些政治素质好、工作能力强、群众公认、清正廉洁、肯思考、有办法、敢担当的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上，为促进通城经济社会跨越发展、科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。经中共咸宁市委组织部同意，中共通城县委决定面向全市公开选拔19名副科级领导干部和面向全县竞争性选拔3名正科级领导干部。现就有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位和职数
县委政策研究室副主任1名；
县政府研究室副主任1名；
县政府办公室文书科科长1名；
县政协文史资料委员会副主任1名；
县委宣传部未成年人思想道德建设科科长1名；
县司法局副局长1名；
县监察局派出监察分局副局长1名(女)；
县纪委派驻县人社局纪检组组长1名；
团县委副书记1名；
县机关事务管理局副局长1名；
县移民局副局长1名；
县行政服务中心管理办公室副主任1名；
县史志档案局副局长1名；
乡镇党政副职6名（其中非党副乡镇长1名）；
二、竞争性选拔的职位和职数
通城经济开发区管委会副主任3名（其中女性1名）
三、范围与对象
公开选拔的对象范围：咸宁市党政群机关（通城县党政群机关、事业单位）中符合公开选拔条件和资格的正式工作人员。
竞争性选拔的范围：通城县党政群机关、事业单位中现任正、副科级干部，其中副科级干部需任职满2年。
四、选拔的条件与资格
所有报考对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格条件。
公开选拔的报名对象还应具备下列资格与条件：
1、具有大学本科以上学历。
2、年龄在35周岁以下。其中，县政协文史资料委员会副主任、县机关事务管理局副局长职位放宽至37周岁。
3、报考团县委副书记的，应为全日制大学本科学历、中共正式党员，年龄在25周岁以下。
4、报考县史志档案局副局长职位的应为中文专业或文史类相关专业；报考县监察局派出监察分局副局长职位的应为女性；报考非党乡镇副乡镇长职位的应为非中共党员。
5、省委组织部选调生、全省统一招录的公务员（含参公人员）、团县委副书记职位报考人员应具有1年以上工作经历，其他报考人员应具有2年以上工作经历（工作经历从组织人事部门办理正式招录、聘用手续之日起计算）。
6、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次（工作不满3年按实际工作年限计算）。
7、无违法违纪和其它“一票否决”方面的情况。
竞争性选拔的报名对象还应具备下列资格与条件：
1、报考对象应有项目建设、群众工作的实际经验；
2、具有大学专科以上学历。
3、年龄在37周岁以下。
4、近三年年度考核均为称职以上等次。
5、无违法违纪和其它“一票否决”方面的情况。
以上年龄和工作经历、任职年限均截止到2012年11月30日。
五、选拔的方法与步骤
这次公开选拔和竞争性选拔的具体工作分为以下几个步骤：
1、推荐报名。公开选拔采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。竞争性选拔采取组织推荐、领导举荐和个人自荐相结合的方式报名，组织推荐（加盖公章）和领导干部举荐（签署姓名）不超过3名。
报考人员填写报名表，经单位进行资格初审并加盖公章后，携带有关证件原件、复印件和证明材料到县委组织部报名。
2、资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和公布的公开选拔和竞争性选拔对象和条件，由县委组织部进行资格审查，审查合格的，准予参加考试，并发给准考证。同一职位资格审查合格的人数与选拔职位职数，应达到10：1以上比例，不足比例的相应核减选拔的职位职数，报考人员在条件符合的前提下可以改报其他职位。
3、组织考试。考试分为笔试和面试，分别采取百分制计算。笔试采取闭卷考试的方式集中进行。对各职位的面试人员，依据笔试成绩，按1：5的比例从高分到低分依次确定。面试采用结构化面试的方式进行，面试结束后统一公布得分情况。
4、组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分，按1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象，并通过新闻媒体进行公示，由中共通城县委派出考察组对考察对象进行考察。
这次公开选拔和竞争性选拔的科级领导干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；不胜任的，免去试任职务，原则上回原单位或按原职级另行安排工作。