拟进入体检、考核人员名单在人力资源和社会保障网公示，公示时间不少于7个工作日。
十一、考核
考核工作由主管部门和用人单位共同组织，县人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
十二、聘用
体检、考核结束后，对拟聘人员在通山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核等材料报县人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用手续。
十三、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。
联系电话：0715-2880078（通山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
附表1:表2012年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位.xls