三、相关待遇
（一）引进的博士和硕士研究生，分别安排担任正副科级职务（按干部政策实行任职试用期制度）。
（二）引进的博士和硕士研究生一经录用，即签订工作协议（最低服务年限为5年），其工资、保险等各项待遇按照公务员标准执行，由市财政统筹（个人负担部分除外），并分别发放一次性安置费20万元和8万元。除正常工资津贴外，每月另分别发放2000元和1000元的生活补贴，累计发放五年。在最低服务年限内自动辞职或因违纪违法等原因被辞退的，按比例退还部分安置费。
（三）引进的博士和硕士研究生，在宜城工作的最低服务年限内，由宜城市政府统一提供过渡性住房。
（四）引进的博士和硕士研究生，每人确定一名市“四大家”领导帮带联系，以利成长进步。
（五）引进的博士和硕士研究生的工作分配，由宜城市委组织部根据用人需求、个人意愿和所学专业，提出分配意见，报经市委、市政府研究同意后安排。在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
四、其它事项
（一）襄阳市市直单位和襄阳市所属各县（市、区）引进的在职博士和硕士研究生一般不接受报名。
（二）本公告内容由宜城市委组织部负责解释。