五、拟聘人员的确定
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，并在荆门人事考试网上公告。
六、体检
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的岗位空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位和用人单位主管部门共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
八、聘用
体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员报市人社局，并在荆门人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
本公告由荆门市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0724-2367364（市人社局事业单位人事管理科）
报名咨询电话：0724-2633800（市人事考试中心）
监督电话：0724-2373039（市人社局纪检监察室）
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