2、面试
（1）面试对象确定
按照岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审，由招聘单位在规定时间内发放面试通知书。
（2）面试资格审查
参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
（3）面试时间：由开发区人力资源和社会保障局另行通知。
（三）综合成绩查询
应聘人员综合成绩在黄石人事考试院网和黄石经济技术开发区网发布。
（四）体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。若因体检不合格，经报黄石经济技术开发区管委会核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
（五）考核
考核工作由招聘单位或主管部门组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。
若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
（六）工资待遇
新聘用工作人员实行试用期、合同工聘用制度，新聘用工作人员，试用期6个月。试用期在聘用合同期限内。试用期满后，经用人单位考核合格的，签订聘用合同予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员工资福利待遇按照黄石市事业单位工作人员聘用规定执行。
黄石经济技术开发区咨询电话：0714-6398022
黄石经济技术开发区举报投诉电话：0714-6398110
附件：《黄石经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
黄石经济技术开发区
二0一三年一月二十八日