根据恩施州委组织部、州人社局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发【2012】157号）精神，经院部研究、州卫生局同意，报州人社局核准，拟从高等院校专项招聘优秀毕业生86名，现公告如下：
一、专项招聘岗位及名额86名
详见《恩施州中心医院2013年度专项招聘工作人员计划表》（附后）。
二、专项招聘人员条件
（一）基本条件：政治思想好，有良好的医德，热爱医疗卫生事业，身心健康，学科成绩合格及以上。
（二）具体条件：详见《恩施州中心医院2013年度专项招聘工作人员计划表》（附后）。
三、选聘程序
（一）发布公告。分别在恩施州人社局网站、恩施州中心医院网站上发布公告，公告时间7个工作日以上，做到指标公开、条件公开、过程公开。
（二）组织报名。符合专项招聘条件的人员到恩施州中心医院人力资源部报名（须现场报名，不受理网上报名），报名须带学校推荐函和个人自荐材料一份，原有工作单位的须单位出具同意报考的证明，报名截止时间为2013年4月16日下午5：30。
（三）技能、面试考核。根据报名情况对符合条件者进行技能和面试测查。技能考核主要考核应聘者的实际操作能力；面试测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和口才表达能力。参加技能、面试考核报到时间及地点：4月22日（星期一）上午8:00-下午5:30、人力资源部；技能考核时间：4月23日（星期二）；面试时间：4月25日(星期四)全天。
（四）考核、体检。根据综合成绩按招聘岗位指标1:1比例确定拟聘对象，拟聘对象由院领导班子集体研究决定，然后进行考核和体检。体检，由我院统一组织进行，标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。体检不合格的可以递补；考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。
（五）拟聘对象公示。拟聘对象须在单位公示7个工作日以上。公示后发现有不符合专项招聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消招聘资格。
（六）备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，将选聘工作实施情况、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对选聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。专项招聘的本科人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议；研究生可按用人单位的有关规定约定服务期。
四、联系人及联系电话
恩施州中心医院人力资源部彭绪坤
0718-823344918671869028