五、考核
（一）应届生：查阅学生档案及相关证件，与报名招聘对象本人及所在班级的部分老师、同学交谈，全面了解招聘对象的德、能、勤、绩等。
（二）往届生：审核报名招聘对象的学籍档案及相关证件，到报名招聘对象本人及所在的工作单位及社区（村组）全面了解报名招聘对象的德、能、勤、绩等。
六、体检
体检，由用人单位组织拟聘人员到县级及以上医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。
七、拟聘用人员的确定及公示、聘用
经用人单位、主管部门集体研究确定拟聘人员，报县人事局审核，并将拟聘用人员名单报恩施州人社局审定后，向社会公示七个工作日以上，公示期内无异议，按程序办理相关聘用手续。