3、组织考试
考试成绩由笔试和面试两部分组成。
（1）笔试主要进行村镇建设管理、相关法律法规和时政理论等知识能力测试，缺考者笔试成绩视为零分。笔试实行百分制，笔试成绩占考试成绩的权重为50%。
（2）笔试结束后，由招聘领导小组根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占考试成绩的权重为50%。
（3）报考人员的综合成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。报考人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩都通过网上公布的形式进行公示。
4、考核
面试结束后，由招聘领导小组按招聘职位，分别从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高的确定为考核对象。考核主要是对考生进行资格复审，对计划生育、遵纪守法等进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
6、聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，由宜都市天力劳动和社会保险服务公司实行劳务派遣，签订劳动合同，办理相关手续，落实相关待遇。其人员工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资实行按月发放，绩效工资实行考核后按季度发放。基本工资1300元/月，绩效工资600元/月左右，聘用合同实行两年一签，同时按规定办理五险一金。
本次公开招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定复习资料。
咨询电话：0717-4822876
特此公告。