六、拟聘人员的确定
按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按照面试成绩从高分到低分排序，并在孝感人事考试网上公示。
七、体检。拟聘人员的体检参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者不再列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
八、考核。对体检合格的拟聘人员进行考核，由市公共资源交易监督管理局组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
九、聘用。体检、考核完成后，由市公共资源交易监督管理局确定聘用人选，并在孝感人事考试网上公示7日。公示期满后，由市公共资源交易监督管理局按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
十、本公告由孝感市公共资源交易监督管理局负责解释。本公告同时在（www.xgbidding.com）孝感市招投标信息网、孝感人事考试网（www.xgrsks.cn）上发布，相关表格可以直接在网上下载。
孝感市人事考试院：0712-2827322
孝感市公共资源交易监督管理局：0712-2315749