六、相关后续工作
1.体检。
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。体检由招聘单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检在荆州市第五人民医院进行，费用自理。
③体检时间待人社局将考生综合成绩和体检考核入围人员公告后另行通知，不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2．考核。
体检合格人员进入考核。考核工作由区人社局和招聘主管局具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报荆州区人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-8439291
荆州区人力资源和社会保障局
2013年8月12日