2、面试
根据笔试成绩，按招聘职位计划人数1：3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员。
面试内容：主要测试考生理解、分析、处理问题综合能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和对应考岗位专业知识的了解、掌握程度等；
面试时间：2013年9月29日上午10：00开始；
面试地点：林区人力资源和社会保障局五楼会议室。
笔试、面试出题人员以及面试评委的组成由林区监察局、林区人力资源和社会保障局临时抽签确定。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试和面试。
四、体检、考核和聘用
（一）体检和考核
体检和考核工作由林区环保局负责组织实施。参加体检人员根据总成绩从高分到低分按1：1比例进行体检。体检标准按照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；在体检、考核不合格出现缺额时，按照总成绩从高分到低分进行递补。
（二）公示和聘用
按照招聘考试工作要求，招聘工作领导小组将从考试总成绩、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员将在“神农架林区人力资源和社会保障网”、“神农架林区环境保护局网”公示7天，接受社会监督。公示期满后，符合招聘条件的按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据不符合条件者，不予聘用。