五、考察和体检
（一）考察。公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位2：1的比例确定考察人员名单，由遴选单位组织考察，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记或参公登记情况，如实写出考察报告。报考者和所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（二）体检。体检由遴选单位负责组织实施。遴选单位按照《公务员录用体检适用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定实施体检。
若因考察、体检出现缺额的，由州公务员主管部门同遴选单位共同商定是否进行递补。
六、公示、办理相关手续
遴选单位根据遴选考试总成绩、考察结果，经遴选单位党组（党委）集体票决讨论研究决定拟录用人选，按照干部管理权限报州公务员主管部门审批，并将拟录用人员名单在恩施州党建网、恩施州人社网、遴选对象原工作单位和遴选单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期为7个工作日。公示内容包括相关职位信息及拟遴选对象姓名、性别、准考证号、所在工作单位等信息，同时公布公务员主管部门和遴选单位监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓录用，待查清后，再决定是否录用。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
拟录用人员主动放弃录用资格的，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该遴选职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。遴选审批后主动放弃遴选资格的，由公务员主管部门取消其遴选资格。
联系电话：8429026（州委组织部公务员科）
8235827（州人社局职位职责管理与考试录用科）