（二）面试
1、根据考试情况，划定笔试合格线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选。招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，面试开考比例应达到1:2。
2、参加面试的考生领取《襄阳市2013年事业单位公开招聘面试通知书》，并缴纳面试费50元。
3、面试具体时间、地点：另行通知。
4、面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试一般采取结构化面试方式进行。招聘护理岗位专业技术人员，面试采取实际操作方式进行。
（三）成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩公告
笔试成绩、面试成绩、总成绩在人社部门、主管部门或用人单位的官网上进行公告。
五、拟聘人员确定、聘用和待遇
（一）考核、体检
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
（二）拟聘用人员确定及公示
市人力资源和社会保障局、襄阳市第一人民医院对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。
咨询电话：0710-3420002，13995766045
监督电话：0710-3607160
附：
1、2013年度襄阳市第一人民医院公开招聘事业编制工作人员岗位一览表.xls