2、面试
根据笔试成绩，按招聘职位计划人数1：3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员。
面试内容：主要测试考生理解、分析、处理问题综合能力，临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和对应考岗位专业知识的了解、掌握程度等。
面试时间：2013年10月27日上午9：30开始。
面试地点：林区人力资源和社会保障局五楼会议室。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证的规定的考点、考场和时间参加笔试和面试。
（三）体检、考核和聘用
1、体检和考核
体检和考核工作由林区财政局负责组织实施。参加体检人员根据总成绩从高分到低分按1：1比例进行体检。体检标准按照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；在体检、考核不合格出现缺额时，按照总成绩从高分到低分进行递补。
2、公示和聘用
按照招聘考试工作要求，招聘工作领导小组将从考试总成绩、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员将在“神农架林区人力资源和社会保障网”、“神农架林区财政与编制政务公开网”公示7天，接受社会监督。公示期满后，符合招聘条件的按规定程序办理聘用手续，对反映有问题并查有实据不符合条件者不予聘用。
四、招聘监督
林区监察局派员参加此次全程招聘工作的监督，接受社会各界监督，设立投诉举报电话：0719---3332229。
林区人社局 林区财政局
2013年10月15日