1.面试对象：面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按与招聘职位计划数3：1的比例确定。
2.面试方式：采取结构化面试进行，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等。
3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。
4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。
6.面试时间暂定于7月中旬，具体时间和面试地点另行通知。