湖南信息职业技术学院2009年公开招聘方案

我院是湖南信息产业唯一的公办全日制普通高校,分设望城、长沙两个校区。学院现有在校学生8000余人。设有信息工程系、机电工程系、计算机工程系、经济管理系及基础课部、体育部、基础实验实训中心、图书馆、中职教育中心等九个教学系部。开设有应用电子技术、嵌入式系统工程、玩具设计与制造、数控技术、模具设计与制造、汽车运用技术、游戏软件、计算机网络技术、商务英语等26个专业，涵盖电子信息、制造、财经、交通运输、土建、文化教育六大专业门类。
我院为了深化人事制度改革，优化人员结构，保障新进人员的基本素质，根据省人事厅湘人发〔2005〕171号《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》，结合我院的实际，面向社会公开招聘专职教师、管理人员。
    一、组织领导
    招聘工作在湖南省人事厅、湖南省信息产业厅的指导下，由院领导与相关职能处室组成招聘工作领导小组，下设招聘工作办公室，办公室设学院人事处，负责招聘具体事务工作。招聘工作全过程按照省人事厅规定程序和要求进行。
    二、招聘原则
    1、遵照国家有关法律、法规和政策规定，坚持公开、公正、公平、竞争，择优的原则。
    2、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则
    3、坚持高标准、严要求、考试与面试相结合的原则。
    三、公开招聘的基本条件
    1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法；
    2、具有正确的职业道德思想，符合高等职业院校的教师条件；
    3、具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力；
    4、身体健康，由学院统一组织体检，具体标准参照《高等学校教师资格认定体检》的有关规定执行；
    5、年龄要求：40周岁以下（正高级专业技术职务可适当放宽）；年龄计算截止日期：2009年6月30日。
    四、招聘对象、数量及任职具体条件（见附件）
    五、招聘步骤及方法
    1、发布公告
    实施方案经省人事厅批准后，在湖南省人事编制网、湖南信息职业技术学院网站、中国研究生人才网等网站发布招聘信息，面向社会公开招聘。
    2、报名
    报名时间：2009年4月24日—5月15日，应聘者携带本人
身份证、学历学位证或职称资格证、个人基本情况表，到学院人事处报名。经资格审查符合应聘条件者填写报名表。
    3、考试
    考试分为笔试、面试与业务能力考核三部分（考试成绩计算办法：满分为100分。其中笔试占30分、面试占20 分、试教和技能测试占50分）。

    （1）笔试。主要考核基础理论知识与职业道德水平。岗位的招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3的比例，未达到1：3的比例原则上取消该岗位的招聘考试。
    (2)面试：根据笔试成绩排名先后按1：5的比例进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、职业态度等。
    (3)业务能力考核。A）教师岗位：根据笔试和面试成绩按1：2的比例进入试教和技能测试。试教由院招聘办公室成员、系部教学副主任、教研室主任、相关专业教师组成考核小组进行听课评教；技能测试到相关实验室进行专业技能测试。B）：一般管理岗位：由分管院领导、院招聘办公室成员、相关部门领导组成考核小组，对应聘者按照具体岗位要求进行管理能力及计算机应用能力考核。
    4、体检
    根据综合成绩排名按1：1的比例确定体检对象。由学院指定体检医院，对应聘对象进行体检，具体标准参照《高等学校教师资格认定体检》的有关规定执行，如有体检不合格者，按报考同一岗位人员综合成绩排名先后，依次递补。
    5、根据笔试、面试、试教和技能测试、体检等情况，由院党委会集体研究决定，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南人事编制网站公示1周，无异议后，办理聘用手续。
    六、签订聘用合同
    聘用人员与学院签订《聘用合同书》，实行试用期（见习期）制度，聘用期限由学院和应聘者协商确定。
    七、招聘人员待遇
    被聘人员享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇。

    联系电话：0731-2712939、2782015、2782009（传真）
    电子邮箱：rsc@mail.hniu.cn
    联系人：刘老师

    附：湖南信息职业技术学院2009年招聘计划一览表

二00九年四月二十三日

附件：   湖南信息职业技术学院2009年新进人员招聘计划

附件：   湖南信息职业技术学院2009年新进人员招聘计划
一、岗位要求：
1、一般要求具有硕士及以上学位或副教授（高级工程师）及以上职称或双师型教师；
2、特殊人才引进经院党委会讨论后报信息产业厅和人事厅批准。
二、招聘计划表：
序号	部门	学科专业类别		岗位名称	人数	其     它
1	党政办	文科类专业		科员	2	全日制本科及以上学历，具有较强的文字功底,能承担文书工作、会议管理、统计等工作；有一定法律知识者优先。
2	基础部	数学专业		专任教师	1	全日制硕士研究生及以上学历，能组织和指导数学建模工作，有较强的科研能力，有某些文体特长。
3	信息工程系	电子技术、计算机等专业		专任教师	2	全日制硕士研究生及以上学历，具有较强的机器人或嵌入式、单片机开发设计能力，有企业技术岗位工作经验者优先。
4	机电工程系	汽车专业		专任教师	3	全日制硕士研究生及以上学历，有企业相关专业工作经历者优先。
		模具设计与制造专业		专任教师	3	全日制硕士研究生及以上学历，有企业相关专业工作经历者优先。
		机械类专业		专任教师	2	全日制硕士研究生及以上学历，有企业相关专业工作经历或擅长CAD/CAM软件二次开发者优先。
5	计算机工程系	艺术设计专业		专任教师	2	全日制硕士研究生及以上学历，具有扎实的美术功底，能熟练运用二、三维制作软件，具备环境艺术设计、室内外景设计相关知识和能力等。
6	经济管理系	课程与教学论		专任教师	1	全日制硕士研究生及以上学历,本科为英语教育或相近专业,具有高等教育学理论知识。
		会计专业		专任教师	1	全日制硕士研究生及以上学历，本科专业为会计电算化。
		物业管理专业		专任教师	1	全日制硕士研究生及以上学历，本科专业为房地产经营管理或相近专业。
7	图书馆	计算机应用与维护		图书管理	1	大专及以上学历
	合计				19