湖南省林业科学院二〇〇九年新进人员招聘方案

    根据湖南省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（湘人发[2005]171号）的文件精神，结合我单位实际情况，现需公开招聘专业技术人员8名。招聘实施方案如下：
 

    一、组织领导
    招聘工作在省人事厅、林业厅党组的指导下，在厅人事处、厅纪检、监察部门监督下，林科院成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作事宜。
 

    二、招聘原则
    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
 

    三、招聘条件
    1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
    2、具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
    3、有较强的文字表达和综合协调能力；
    4、身体健康、遵纪守法、品行端正；
    5、符合招聘岗位所具备的条件。
 

    四、招聘计划及条件

    五、招聘工作程序
  （一）发布信息
    招聘信息通过湖南省人事编制网站向社会公开发布。
  （二）报名与资格审查
    1、报名时间：集中报名时间为2009年7月8日至20日（正常工作日上午8：30—下午17：30）
    2、报名地点：湖南省韶山路658号（省林科院办公楼党群人事处402、406室）。
    3、报名方式：本人来我院党群人事处报名(或网上报名：将报名相应证件的复印件发送至党群人事处邮箱:hnlkyrs@yahoo.com.cn）。
    4、报名须提交的资料：本人简历、有效身份证、学历证书原件及复印件、《推荐表》（应届毕业生提供由学校盖公章的成绩单复印件）、本人免冠寸照两张。
  （三）考试方法
    1、开考比例：
    岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，低于1：3的，经用人部门与其主管部门协商后，报政府人事行政部门同意后，可从相近专业调剂，不同意调剂的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。
    2、考试方式：
    采取笔试（占40%）、面试（占60%）方式进行。笔试、面试的时间及具体事宜我们将以电话或邮件的方式通知到各应聘人员。
    3、笔试：
    笔试主要测试考生的综合认知能力和专业素质水平。
    4、面试：
    面试工作采用结构化面谈的方法式进行，主要对考生的专业实务能力、应变能力、表达能力等方面进行评价。面试的时间和地点另行通知。
    5、体检：
    根据综合成绩从高到低按招聘岗位人数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格的按应聘同一岗职位人员综合成绩排名先后依次递补。

 湖南省林业科学院
二〇〇九年七月六日